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今天是本人本月第三次看到有如蟑螂般令人厭惡的徵人海報，今天終極版出現了，用春聯的紅紙寫著要求吃苦耐勞等不拉不拉的廢話，但....「待遇優，月休四天」....！！因為這幾個字的邪氣太重，讓我速速跳開，以免被這間店散發出的不祥之氣影響我包包中那張樂透彩的中獎機率。

為什麼很多老闆覺得員工操死就算了？

如果你認真的工作，你覺得一周應該有多少時間休息？

好，你很愛錢，鈔票的味道如果可以不斷刺激你腦內啡的分泌，你創業時從來不會累也不用休息，

請問你現在是給不用休息的員工多少錢？？

店是你的，頭銜是你的，所以錢統統是你的。

如果，你的利潤，是來自壓榨員工的不仁不義，如果不這樣做店就會倒了，那這間店本來就該倒。

你不會做生意，而且人品不太好。

如果，你表面上給的薪水似乎不錯，但一個人當三個人用（是的，你知道算加班費員工應該領得更多）、沒聽過過勞死（是的，你覺得員工身上流的不是血液，是滿滿的紅牛）。

我不確定你會不會做生意，但一樣，你人品不太好。

員工是快樂的、服務好，客人掏錢才有爽度。為什麼你覺得你的員工回家能睡覺看個電視就好，他們的人生到你這邊工作後就該停止學習和成長，累到除了癱在床上，惡性循環到無力和朋友家人相聚，或進修任何自已有興趣的事？

所以，你漸漸的養出一群活屍，在你的店裡走來走去，喔，是的，這樣的氣場，你想要賺大錢？

或許你已經在賺了，但，不義之財有天是要還的喔

祝 用行動證明員工很重要的老闆們 生意興隆